労働保険の加入手続きは おすみですか？
労働保険とは労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険とを総称した保険です。 保険給付は両保険で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、一体のものとして取り扱われています。 労働者を一人でも使用する事業主は、業種にかかわらず、すべて労働保険に加入しなければなりません。

労災保険とは

仕事が原因で起きた「けが」「病気」については、必要な治療費が給付されるほか、休業補償給付が受けられます。
また、通勤による災害の場合も同じ内容の保険給付がうけられます。
なお、労働者の社会復帰など、福祉の増進を図るための事業も行っています。

雇用保険とは

労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。 また、失業の予防、雇用構造の改善等労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

労働保険事務組合とは

事業主の皆さんに代わって、労働保険の事務を処理する団体が労働保険事務組合です。

労働保険事務組合に事務委託した場合の利点は

労災保険特別加入に加入することが出来、分割納付（年・３回）もできます。事務組合が公共職業安定所・労働基準監督署への事務手続きや国への申告納付をしますので、手間が省けます。

委託できる事業主は

常時使用する労働者がいれば（業種により人数制限があります。）委託できます。 まだ労働保険の加入手続をとられていない事業主の方は、今すぐ加入手続下さい。ご相談・お問い合わせは、調布市商工会まで！！