~主体性を持って組織に貢献できる次世代リーダーを目指して~

 企業が競争を勝ち抜き、発展していくためには、現場最前線で働く中堅社員の育成が重要な課題となります。

 次期リーダーを生み出すこの階層の社員は目の前の仕事の忙しさに追われ、本来の役割を見失っていたり、命令と統制という組織構造に慣れ、ともすると『自分ひとりが一生懸命やったところで何も変わらない』『言われたことだけやっていればいい』という思いで働いていたりします。

 会社の将来を担う中堅社員を「本来の使命感に燃え、当事者意識を持って自ら革新・改善・向上に取り組み、マンネリ感を打破していく人材」に育成することが企業に求められています。

 ぜひこの研修を「社員育成の場」としてご活用下さい!

日時

7月24日(水)・25日(木)
14:00~17:00(全2回)

会 場

調布市商工会館3F会議室

講 師

㈱サクセスロード経営研究所
岩瀬 有紀 氏

参加費

3,000円(お一人あたり)

定 員

40名(先着順)

セミナー内容

<目的>

  1. 第一線で働く中堅社員に求められる立場と役割を再確認する
  2. 自身のモチベーションを高め、それをコントロールできるようになるポイントを知る
  3. 上司、同僚、後輩などさまざまな階層やお客さま、取引先と上手に信頼関係を築くことができる対人対応力を身につける

【1日目】
1.中堅社員の立場と役割
(1)中堅社員の立場とは
(2)果たすべき役割とは
(3)中堅社員に期待される能力
(4)日常行動の振り返り
(5)役割行動分析表の作成

2.セルフモチベーションを上げる
(1)キャリアの振り返り
(2)モチベーションとは
(3)知っておきたい5つのモチベーション理論
(4)輝いていた自分を再確認する
(5)持論アプローチ

【2日目】
3.対人対応力(コミュニケーション力)を身につける
(1)ソーシャルスタイルとは
(2)自己スタイル分析
(3)4つのタイプの見分け方演習
(4)自分のスタイルの弱みをカバーするには
(5)共感と柔軟性
(6)スタイル別の対応法
(7)苦手なタイプへの見分け方と対応法

4.実践ロールプレイング

お申込み

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主 催

調布市商工会